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2020-01-29 01:04 来源:✅欢迎注册✅ 

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从微软在中国的人才策略来看,喜欢“空降兵”是其用人哲学的一大特点。比如历任微软中国总裁中,除了唐骏是从微软内部提拔,其余的人士均是由外界空降。空降兵对于新东家的忠诚度显然大打折扣。

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